الخصوصية ومعلومات القوى العاملة
كيف تُستخدم المعلومات عند التواصل مع فريقي أو استخدام خدمة إدارة القوى العاملة.
المعلومات في الخدمة
قد يتعامل فريقي مع بيانات الحساب والشركة، وسجلات الموظفين والعمل التي يدخلها مسؤولو الشركة المخولون، ومعلومات الحضور والجداول وطلبات الإجازات وسجلات الرواتب وقسائمها والمستندات الوظيفية المرفوعة. وتُستخدم معلومات تسجيل الدخول والجلسات لدعم الوصول إلى الحساب وأمنه.
كيفية استخدام المعلومات
تُستخدم المعلومات لتقديم الخدمة وتشغيلها ودعم الوصول إلى الحساب وتنظيم عمليات القوى العاملة والرد على الاستفسارات. وقد تتم معالجة الموقع عند تسجيل الحضور إذا كانت هذه الميزة مهيأة. وعند تفعيلها، قد تجري أيضاً عمليات تحقق من موقع العمل أثناء جلسة الحضور.
سجلات موظفي الشركة
يتحكم صاحب العمل الذي يستخدم فريقي في سجلات موظفيه ويقرر المعلومات التي يدخلها وكيفية استخدامها لقواه العاملة. ويتحمل صاحب العمل مسؤولية تعامله مع معلومات الموظفين. ويعتمد دور فريقي على علاقة الخدمة والمعلومات المعنية؛ ولا يصح اعتبار مشغل الخدمة مسؤولاً عن كل سجلات أصحاب العمل.
مقدمو الخدمات والذكاء الاصطناعي الاختياري
يعتمد فريقي على مقدمي خدمات للاستضافة وتسليم البريد الإلكتروني وتشغيل الخدمة. وقد تُعالج الاستفسارات المرسلة عبر نموذج التواصل بواسطة مزود لتسليم البريد. وإذا استُخدمت ميزة ذكاء اصطناعي، فقد يعالج مزود خارجي المدخلات اللازمة لتقديمها.
طلبات الوصول والتصحيح والحذف
لطلب الوصول إلى معلومات الموظفين التي تحتفظ بها الشركة أو تصحيحها أو حذفها، تواصل مع صاحب العمل أو فريق الموارد البشرية. قد يحتاج أصحاب العمل إلى الاحتفاظ بسجلات العمل. وللاستفسار عن الحساب أو الخدمة، تواصل عبر onboarding@fariqii.com؛ ولا يعني تقديم الطلب إمكانية حذف المعلومات فوراً في جميع الحالات.
الجلسات والتحديثات
تستخدم الخدمة الجلسات ومعلومات تسجيل الدخول لدعم الوصول إلى الحساب. وقد تُراجع هذه الإشعارات مع تغير الخدمة. للاستفسارات المتعلقة بالخصوصية، تواصل عبر onboarding@fariqii.com.